3月5日消息，OYO近来再度开始大规模裁员，以应对新冠肺炎疫情带来的营收以及盈利能力双双下降的状况。
据外媒报道，OYO目前正在全球展开裁员，预计裁员人数为5000人左右，其中因为受新冠该病毒疫情的影响，OYO在中国的业务严重受损，中国也成为了裁员重灾区。这一裁员计划从周一开始进行员工会谈，将在本周结束裁员。
报道中还称，OYO打算解雇其在中国的6000名全职员工中的大约一半。而在受聘的4000名劳动派遣员工，主要为受雇于支持领域，如呼叫中心和客户酒店当中，一部分员工也将被暂时解雇，但一旦业务恢复将被邀请回来。
OYO创始人兼CEO李泰熙（Ritesh Agarwal）表示在前一阶段，他们为业务平台增加了许多资产，并建立了品牌和头脑份额（指消费者对某一产品或品牌的意识）。到了2020年，他们的首要目标是实现盈利增长。
实际上，这次并非是OYO第一次为了实现盈利增长而进行裁员。今年1月份就有消息称OYO计划裁撤中国12000名员工中的5%，印度方面也有12%的员工将被裁撤；到了2月初，该公司又宣布在美国裁掉了约360人，占到OYO美国员工总数的三分之一，其中包括人才招聘主管、区域总经理及业务发展经理等。
OYO公司全球首席运营官Abhinav Sinha当时表示，在2020年，他们将会通过创造高效的团队、调整连锁店布局计划、以及通过衡量发展和技术投资实现盈利等方式来实现战略目标。显然，在新的一年，实现盈利这一目标已经成为OYO当前工作的重中之重。
OYO如此频繁的裁员一方面在于该公司的亏损正持续不断地扩大。根据OYO上个月公布的2019财年业务显示，在截至2019年3月的整个2019财年，该公司总营收为9.51亿美元，高于去年同期地2.11亿美元；净亏损则高达损3.35亿美元，与2018财年5200万美元的净亏损相比增长了5倍多。
另一方面也正如开头说到的，由于疫情的影响，OYO中国业务受损严重。并且如今疫情还在逐渐蔓延，该公司在印度、东南亚的业务也同样不容乐观。新加坡卫生部3日晚间表示，当天新增2例新冠肺炎确诊病例，累计确诊110例；印度卫生部也在4日宣布当天新增病例为22例，印度新冠肺炎确诊病例升至28例。
可以看出，无论是OYO的大本营印度，还是其正在加码扩张的东南亚，局势都不太妙。尽管该公司已经在东南亚采取了一定的措施，但能取到多大的成效仍不容乐观。
OYO于上个月20日宣布，在东南亚成立20万美元专项基金，为该地区受新冠病毒影响的合作伙伴及其家人提供支持。并且其还将向在东南亚旗下所有酒店的分发口罩、消毒液、杀菌剂等，以防疫情进一步蔓延。
危机之下，资金成为了OYO发展的生命线，该公司之后还需要推出更多的开源节流措施，帮助自己度过此次突如其来的难关。
