2月27日消息，为了进一步强化小米集团技术文化和工程师文化，着力提升技术方向决策，以及技术人才招聘、培养、任命和激励上加大力度。
2月26日，小米集团组织部宣布最新一轮组织架构调整，任命崔宝秋为集团副总裁、集团技术委员会主席，并且在核心管理岗位上共任命了14名总经理、副总经理。
此外，小米从组织架构层面加大了对AIoT战略推进的力度，原人工智能与云平台部被分成三个部门，分别是人工智能部、大数据部、互联网五部，还新成立互联网商业部。
人工智能部，负责人工智能领域的技术研发以及小爱产品；大数据部，负责大数据、搜索与推荐；成立云平台部，负责云技术、小米云、运维、安全和隐私。互联网五部，负责海外基础应用的本地化，浏览器，信息流业务以及海外互联网商业化；新成立互联网商业部，负责国内互联网业务商业化规划以及目标达成。
为了AIoT战略更快速推进，小米不仅新设人工智能部、大数据部、互联网五部、互联网商业部，还将一大批年轻的技术骨干变成领头人。
在本次组织架构调整中，新设了互联网五部和互联网商业部直接向CEO汇报，将发力互联网业务商业化和国际化。而为了AIoT战略更快速推进和落地，新设人工智能部、大数据部、云平台部，均直接向CEO汇报。
小米组织部长刘德指出： 新增一些列部门向CEO汇报，可以理解为向集团总部汇报，组织部和参谋部会协助雷总进行管理，帮他分担管理工作。在集团总部对业务管理颗粒更细的同时，让雷总的精力更聚焦在战略方向和核心事项上。
