4月19日消息，据日本共同社报道，今日日本厚生劳动省围绕利用通过电子信息进行交易的“数字货币”支付工资，向劳动政策审议会小组会出示了一项大致方案。
该方案内容是在保证安全性的条件下，构建允许支付的制度。其前提是与劳动者达成协议。政府的规制改革推进会议力争在2021年度内汇总制度内容。
此次的大致方案提出，以破产时的债务担保及出现非法取款时弥补损失为必要条件，由厚劳省指定提供支付服务的资金流动服务商。同时还要求确保收款人能使用自动存取款机（ATM）取现。
据了解，日本劳动基准法从保护劳动者的角度出发，为了防止出现迟发工资等现象，规定“以货币方式直接向劳动者全额支付”，以往允许企业采用银行打款方式。
今年1月，便有媒体报道称，日本将从今年春季开始允许通过数字方式进行工资支付。据悉，日本政府将批准企业采用工资转入员工的手机支付APP等方式发放工资。
员工通过支付APP等方式领取工资，可以免去从银行取钱的麻烦。另一方面，对于负责结算的资金移动服务商来说，与银行之间进行资金往来的手续费负担会减轻。
