3月16日消息，《电商之家》获悉，江苏连云港市政府日前将快递从业人员技能提升培训列入全市职业技能提升三年行动实施方案，计划用三年时间开展快递员职业技能培训8000人次。
具体而言，实施方案将快递服务列入城市运行保障重点领域，对从业人员开展非等级技能培训。根据要求，培训时间不少于40课时，考试合格后按每人不超过1000元标准给予补贴。
依照实施方案，企业可以作为培训主体开展职工职业技能提升培训。同时，实施方案还鼓励企业将爱国意识、职业道德、职业规范、工匠精神、质量意识、法律意识和相关法律法规、安全环保和健康卫生等内容贯穿培训全过程，开展在岗培训、脱产培训、在线学习等职业技能培训，支持企业开办各类职业技能竞赛，提高企业职工技能水平。
显然，职业技能培训对于支撑快递业高质量发展、扩大就业创业、便利人民群众有着重要的意义。这一思想也体现在相关部门及企业的各项部署和举措之中。
《电商之家》注意到，去年9月，国家邮政局和人社部就联合印发了《关于加强快递从业人员职业技能培训的通知》，要求大规模开展快递从业人员职业技能培训，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。
另外，去年7月，深圳顺丰泰森控股（集团）有限公司成立了一家全资子公司 黄冈市秀丰教育投资有限公司。该公司当时对外回应称，成立教育公司主要是为了配合鄂州机场的航空培训中心，为机场枢纽提供航空培训、技术、运营等支持，并为顺丰枢纽及全网员工提供职业发展培训及技能提升。
