9月14日消息，美国零售巨头塔吉特（Target）上周四表示，计划未来三年将其黑人员工的数量增加20%。
这一目标是在该公司发布的《2019劳动力多元化报告》中确定的。该报告显示，目前Target超过一半员工是有色人种，其中包括15%的黑人和25%的拉美裔。
报告还显示，该公司管理团队中黑人、拉美裔和亚裔各占8%，剩余的76%都是白人；公司董事会中黑人占比为15%，拉美裔占比为31%，白人占比为54%。
据悉，Target将采取多项措施实现其最新的多元化目标，包括制定方案，在黑人代表最少的地区雇用和留住黑人员工，包括技术和销售，增加对黑人员工的指导和赞助，以及进行反种族主义培训等。
《电商之家》获悉，前Wingstop餐厅执行官莫里斯 库珀（Maurice Cooper）近日加入Target公司，担任营销高级副总裁。
计划要求Cooper于9月14日开始在Target任职，他将向执行副总裁兼首席营销，数字和战略官Rick Gomez汇报。
