3月8日消息，《电商之家》获悉，截至目前，携程集团女性员工占比过半，41%的中层管理职位和30%的高层领导由女性担任。晋升方面，在携程集团今年年初的晋升员工中，女性员工占比高于男性员工，达到53.8%。
携程CEO孙洁表示，公司努力使女性员工获得成功，并确保为所有员工提供平等的发展机会。公司已经在两性平等方面取得令人难以置信的进步，但未来还有更多工作要做。
近年来，携程集团在不断完善对女性员工的保障和关怀。在员工生育方面，携程为孕期员工提供每天最高50元的交通补助。仅这一项报销费用，携程每年就支出超过百万元人民币。
同时，携程还针对孕期员工提供专用的孕妇躺椅，并在每个楼层为哺乳期员工配备了母婴室，以满足员工在各个时期的不同需求。
此外，携程实施了多项女性员工福利及鼓励生育政策。例如，为孕期女员工提供800元生育礼金以及最高3000元的额外生育津贴等。目前，该公司已生育的女性员工数量为5655人，占全体女性员工人数约41%，其中已生育二胎的女性员工为827人。
