9月27日消息，据cnBeta报道，西班牙最高法院周三裁定，送餐骑手是雇员而不是自雇工人。
据悉，该决定是在食品配送服务平台Glovo的一名前雇员向法院提起的案件中做出的，西班牙最高法院在一份声明中表示，骑手和Glovo业务之间存在的关系是专业性质的。
法院裁定，Glovo不是餐厅和送餐骑手之间的 单纯中介 ，而是 固定提供服务条件的企业，并拥有开展服务所必需的资产 。这些 资产 包括手机应用，如果骑手要找工作，就必须拥有手机应用。
对此，Glovo在一份声明中表示，尊重法院的裁决，但希望政府和欧盟能建立一个监管框架，且必须在所有相关行为者对话的基础上推动这一监管。
据《电商之家》了解，美国加州此前出台新劳工法，将网约车司机等认定为正式员工，该政策已于今年1月1日开始实施。而在今年8月，加州法院下令禁止Uber和lyft在加州将其平台上的司机认定为独立承包商，两家公司需要将司机认定为可享受福利的正式员工。Uber对此表示，为应对加州出台的新劳动法，公司最近正在考虑将品牌授权给独立经营的特许商户。
但随后在8月末，加州上诉法院做出判决，对之前法院的判决，缓期执行。换言之，即允许Uber和lyft两家公司继续将其司机视为独立承包商而非雇员，并允许其继续在加州运营。
