金俊本科毕业于北京大学，后赴美深造，先后获得芝加哥大学社会学硕士及MBA学位。
2010年至2012年，金俊任职亚马逊中国企业传播总监。金俊于1999年在美国加入微软，在微软工作11年，曾担任商务战略经理、高级产品经理以及微软亚洲研究院市场及传播总监等多个职务。在微软美国总部工作期间，她曾是Office 产品管理团队的核心成员。加盟特斯拉之前，2012年-2014年，她在高德任职CMO，负责公司品牌建设、市场推广和公关传播。在市场、品牌和公关传播等方面具有丰富的经验。
2月11日消息，据知情人士透露，入职特斯拉中国不足五个月的特斯拉全球副总裁兼中国区CMO金俊将于近日离职，其已经于上周开始办理相关离职手续。金俊的具体离职原因不明。
特斯拉官方确认了这一消息，特斯拉称，这是一项正常的人员调整，是组织架构调整方面的努力，目的是为了打造高效和强大的团队，快速反应，更好的满足市场和顾客的需求。
截止发稿时，金俊本人的电话未接通。
据了解，金俊于2014年9月加盟特斯拉中国区任职CMO，曾主导2014年 双十一 期间特斯拉与天猫的促销活动，但后来被美国总部叫停。
有分析认为，这一事件是导致美国总部对金俊不满并导致其最终离职的关键原因。美国总部认为，特斯拉和天猫的合作违背了特斯拉一贯坚持的直营销售模式。
事实上，自特斯拉入华以来，其中国区高管变动频繁。2014年12月，履职仅一年的原特斯拉全球副总裁兼中国区总裁吴碧瑄(Veronica Wu)离任，具体原因不详。其中国区总裁职位由2014年加入特斯拉的特斯拉中国超级充电站项目总监朱晓彤接任。
而在吴碧瑄离职前，特斯拉中国区首任中国区总经理郑顺景在2013年3月加盟特斯拉后，于2014年3月离职。
一直有外界评论认为，特斯拉美国总部没有对中国区充分授权，以及对中国区业绩不满是导致特斯拉高管频繁动荡的两个主要原因。
但特斯拉现任中国区总裁朱晓彤日前在接受凤凰科技专访时则表示，特斯拉一直在寻找符合中国国情的发展之路，也是一家创业公司，人事变动和策略变化都是为了服务于特斯拉的终极目标。对市场变化快速做出的人事调整和策略变化，其实是特斯拉的优势。
