马云和刘强东或许命里犯冲，谁也没想到当他们首次站在同一阵线，就同时卷入了舆论漩涡
难兄难弟的历史时刻
工作996，生病ICU。
最近电商双雄马云和刘强东成为了一对难兄难弟，惨遭舆论口诛笔伐。
事件起因如下：
4月11日，马云在阿里内部发表关于996(早9点上班，晚9点下班，一周工作6天)的看法。
他表示，中国BAT这些公司之所以能够996，完全是他们修来的福报。
他还说，如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996?你一辈子没有996，你觉得你就很骄傲了?你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功?
此文一出马云立即被舆论口诛笔伐，4月14日他再次发文《再谈996：理想讨论比结论更重要》，重申自己的观点，可大部分网友仍然不买账。
马云的处境类似，刘强东则是近日在自己朋友圈《地板闹钟的故事》一文里强调：混日子的人不是我的兄弟!京东不会强制996，但是每一个京东人都必须具备拼搏精神!
没想到这个关于企业内部价值观建设的手段同样遭到了网友否决，逼得刘强东不得不再次发文《致全体配送兄弟们的一封信》，并不惜将京东物流亏损老底和盘托出以博得 兄弟 理解。
可以说，马云和刘强东的主张基本代表了中国所有企业家的想法。君不见，那些明星企业无一例外都在推崇加班文化，比如下面这些段子：
深圳有一家奇葩网络公司，5点半下班，6点半有公司班车，主动加班1小时准备坐班车时，想起8点有工作餐，吃完饭准备回家，又想起10点钟以后打车报销，于是一天干了十几个小时。这家公司特人性，从不逼员工加班，它叫腾讯。
为了不影响员工白天上班，深圳另一家科技公司把会议定在晚上九点，员工把被子搬到办公桌下面，一年只需拼两个项目而已，一个项目半年，这家公司叫华为。
年会许愿环节，高管要抽一个愿望帮助员工满足，可是抽完签后现场一片尴尬，因为所有人的愿望都写着不加班，从此许愿环节取消，这家公司叫小米。
在推行拼搏和加班文化的这些年，这些互联网公司插上了腾飞的翅膀，一家家都成为世界瞩目的企业。可为什么现在一说996，众人就矛头相向?
难道人间已经不配996了?
996的危害超过想象
1、另一种形式的军备竞赛
通过上一辈洒下的汗水，中国在改革开放后短短40年一跃成为世界强国。几乎所有企业家，都沿着这条原路享受到了拼搏奋斗的红利。
所以，对已经吃到螃蟹的人来说，996合情合理。他们的逻辑是：
我付给你远高于行情的工资，提供给你3年买车、5年买房、20年财富自由的机会，你只需给我在公司拼命干，就能分享公司成长的收益。这份契约，你情我愿，表面上看似没有任何破绽。
但是人们忘记了人类是一个整体，这一点也许连马云和刘强东也没有看到。
在经济学上有一个 垫脚效应 ，说的是当电影院有人为了收获更好的视野站了起来，就会导致其他人体验变差不得不跟着站起来，最后所有人都站了起来，大家不仅没有获得更好视野，反而陷入疲惫死循环。
996规则正是这种加班军备竞赛的助推器，你的公司不996，就会被996的公司干死，你个人不996，就会被愿意996的人淘汰。
久而久之，996就会成为一种常态，最后大家发现回到了同一起跑线，于是又开始探索997的可能。
大家拼命地加班竞赛，整个人类就会陷入一种死循环，将几千年的积累的爱情、家庭等社会精神文明毁灭。
深夜加班的支付宝大楼
2、人生边际收入被剥夺
真正决定你人生高度的，是工作之外的8小时。
很多人赞成并接受996的逻辑，除了争取公司认同之外，还有另一个解释，那就是反正下班也是追剧刷微博，不如扑在工作上更充实。
短期来看，确是如此，但长远看来无异于作茧自缚。
人生不只是工作和睡觉，在8小时之外，你还可以拓展你的人脉关系，你还可以恢复朋友之间的联系与聚会，收获事业上的另一层弱关系。
胡玮炜在创立摩拜之前喜欢组织活动搞沙龙，后来她的投资人李斌和首席技术官王超都来自沙龙里的常客，正是因为她在在8小时外走出了写字楼。
在人生这个命题里还有爱情，还有家庭，还有无限种可能。如果不走出办公室，怎么遇到人生的另一半，怎么在学校之外给孩子最好的陪伴与教育?
从这个角度看，如果只看到996的短期效应的话，毫无疑问，人生的边际收入将彻底被剥夺。
阿里巴巴员工加班的床(图片来源马云微博)
3、人生下半场拼的是健康
世界权威健康杂志《柳叶刀》曾发布过一篇报告：基于美国、欧洲、澳大利亚60万人的研究发现，每周工作超过55个小时，脑血栓风险增加33%，冠心病风险增加13%。
即使在工作压力大的日本，也有一条 过劳死线 ，每周工作超过60个小时，过劳死概率会大幅提高。另外，长时间加班，人的心理压力和免疫力都在不知不觉向崩溃靠拢。
按照这些标准， 工作996，生病ICU 也许并不是一句玩笑话。
人生下半场拼的是健康，李咏、周磊、张祥青 那些在上半场过度透支导致下半场崩盘的教训，我们见得还少吗?
让996慢慢寿终正寝
一个时代正在破土。
在互联网敲开中国思维方式变革的大门后，90后以及后面的00后充分享受到了互联网信息的红利，他们的视野更开阔，思维更全球化，他们对人生的理解更与前人不同。
正因如此，马云和刘强东们宣扬的996奋斗价值观遭到了他们的抵制。
他们觉得人生苦短，不如珍惜当下，既然都是为了更好生活，不能有命赚钱没命花。
上一代努力赚钱的逻辑思维，盛行几十年后开始崩盘了，抵制996或许只是一个开始。
另一方面，榨干奋斗者人生的时代已经过去了，这意味着靠拼搏取胜的时代结束，
倒逼企业不断调整与优化方向，靠技术和战略取胜。正如雷军所说，我们不能用战术勤奋去掩盖战略上的懒惰。
或许连马云和刘强东都没有意识到，他们面临的已经不是单纯的996问题了，而是一场关于人生取向，关于人生价值的心战。
这场战争的主动权并不在企业家手里，而是在掌握社会主体劳动人群的80后、90后，以及后面的00后手上。
历史永远由劳动人民创造，100多年前一位伟人就发现了这个问题。现在，只是规律在重复历史。
这种大势，靠100个马云、100个刘强东是无法扭转的，不如就让打鸡血的996走向寿终正寝，回归 垫脚效应 前的健康秩序。
