10月22日消息，据《电商之家》获悉，小米集团董事长兼CEO雷军近日获得2019年复旦企业管理杰出贡献奖。在昨日的颁奖典礼上，雷军发表演讲并分享自己在小米的管理经验。
雷军表示，自己在做小米的时候定了一个很简单的要求 要做一个真正的创业者。 其中最重要的一条，就是不要过度管理一个创业公司。
据介绍，雷军在探索简化管理的过程中总结了三点：一是要找到志同道合的人，这些人要能干、有高度的责任心和强大的自驱力；二是要去掉简单机械的KPI制度；三是要扁平化管理，打造相对平等的管理氛围。
对于第三点，雷军举例称，小米在很长时间里面是没有级别的，而且到今天为止作为一个两万多人的企业，小米集团副总裁以上的管理者只有十三四个人。在这样的相对平等的氛围里面，每一个业务单元都具备非常强的主动性。
雷军在演讲的最后也表示，小米目前正处在一个管理全面提升的阶段。 去年上市之后，小米在重新思考作为一个公众公司，怎么使公司变的更平稳更可控，更安全，而且更具备创新和增长性。
