在天津举办的首届世界智能大会上，联想控股股份有限公司董事长柳传志以“科技创新，过去的坎坷和未来的光明”为主题发表演讲。他从科技发展的时间轴上分析了产业变革的兴衰历史原因，在经济波动的峰值、周期的背后蕴含着关于科技和创新的伟大身影。
柳传志认为，过去我国企业缺乏足够的资金支持，国企体制机制有待改造，民企实力不够等，导致企业核心技术创新不能取得突破；而如今，中国已经面临优势，企业拥有足够实力进行科技布局，未来中国的科技创新有望夺得头魁。
“智能科技是带有前瞻性的行业。在我国制造业行业里面，过去，企业技术含量低、技术创新不够，这些都制约着企业的发展”。
过去为什么提出科技创新多年总是没有结出果实？柳传志指出，非不为也，实不能也。他表示，科技创新要以企业为主体，靠研究所的成果转化是根本来不及的。
“科技创新，以企业为主体的实质是如何加强企业自己的科技队伍，而不仅是转化。这虽然已经是老生常谈，但却难以有效落实，原因在于，一是技术与科学不同，如果技术不能转成效益，只能有实验室成果，有论文、得头衔，实际上就是一文不值。二是要想得到效益，变成财富，只能在企业里实现；三是，在竞争性强、对抗性强的领域里，企业必须有自己的科研队伍，实现创新。”
在具体的企业创新实践路径上，他认为，要通过科技创新实现突破，并且要实现规模效益，需要一个大量长期的资金投入；第二是企业家要有眼光，要有正确的战略布局，也需要大量的资金支持。过去，很多企业特别是国有企业在这方面做得不够好。
“而这就涉及到体制的问题了。”柳传志，“国企是有钱的，但国企原有的体制做不了。比如说，巨额投资、快速决定，5年后见成效……国企再强的领导人也做不到。所以要国企改革，十八大后，总书记多次提到国企改革，就是要挖缺科技创新这个宝库。民企方面，民企的资金需要积累，民企眼光的高度要靠经验教训去积累。”
柳传志表示，目前，很多国有企业已经非常有实力，特别是在移动互联领域，中国站在世界前列，中国企业有足够的实力为未来科技布局。
“人才方面，在企业科技队伍里，可以是混合编队，既可以有中国人，又可以有外国人，从世界各地挖掘人才，很多企业已经认识到了这一点，打通人才互通的通道。”柳传志说。
柳传志还表示，中国在人工智能时代拥有优势，阿里巴巴、百度和腾讯等大企业起到了引领作用。
“世界的不确定性因素很多，但科技的力量在未来是占绝对引导力的。未来科技的竞争决定了国家、企业甚至个人的命运。现在是关键时刻。在智能互联网的形成和发展中，中国的优势已经表现得很明显了：在移动互联网应用方面，中国已站在世界前列，中国的企业有足够的实力为未来科技布局，像BAT这样的企业”。
柳传志进一步解释，之所以这么说，是因为企业正在用撒网的方式支持科技创新，充分发挥天使投资和风险投资的作用；规模企业有足够实力把实验室的成果变成产品，变成效益。科研人员是中外混合编队，可以从世界各国挖缺人才，除国家支持科学院和大学进行基础科学的研究外 ，企业已有实力进行基础研究，为未来基础科学领域的重大突破奠定基础。
